Die Transformationsgeschichte.

Die Geschichte einer bewussten, strategischen Entwicklung: vom BPO-Betreiber zum Agentic Process Orchestrator.

Zwanzig Jahre in der Entstehung.
Drei Jahre im Aufbau.

  1. Foundations

    2001

    Systems integrator, deploying BOT & UC services to telecoms

    Founded as a systems integrator, deploying Build-Operate-Transfer (BOT) and Unified Communications (UC) services to telecom operators.

  2. Transition

    2005 – 2010

    Morphed tech services into outsourcing

    Transformed technology services into a formal outsourcing relationship with telecom partners, laying the groundwork for scaled BPO operations.

  3. Recognition

    2011 – 2014

    2-Time BPO Service Provider of the Year

    Recognised as BPO Service Provider of the Year at the Ghana Telecom Awards – twice – validating operational excellence and client trust.

  4. Milestone

    2015 – 2018

    Pioneered global Digital Marketing and eBanc Assurance

    Built a global Digital Marketing Service and launched the eBanc Assurance platform for the Banking, Financial Services and Insurance (BFSI) market.

  5. Globalization

    2019 – 2021

    Delivered outsourcing solutions for a US-based HR company

    Signed first fully offshore outsourcing engagements and delivered enterprise outsourcing solutions for a US-based human resources company.

  6. Investment

    2022 – 2024

    Secured funding from British International Investment

    Secured investment from British International Investment (BII) to scale operations. Established presence in Kenya and deepened East African reach.

  7. Expansion 2.0

    2025

    Deepening presence in Europe and USA

    Expanding operations to new markets including South Africa, Ethiopia and Nigeria, while deepening presence in Europe and the United States.

  8. Agentic AI

    2026

    Technology Leadership & Agentic Process Orchestration

    Leading the shift to Agentic AI – autonomous process orchestration that combines African talent, regulatory-grade governance, and outcome accountability.

Mission

Der maßgebende Agentic Process Orchestrator für globale Unternehmen zu sein - aufgebaut auf afrikanischer Intelligenz, angetrieben von AI und den Ergebnissen verpflichtet.

Vision

Eine Welt, in der afrikanisches AI-Talent den globalen Handel antreibt - und in der jede Service-Interaktion eine Gelegenheit ist, wirtschaftlichen Wert vor Ort zu schaffen.

Unsere Grundwerte

Was alles leitet, was wir tun.

Gemeinsam treiben uns diese Werte an, herausragende Erlebnisse zu liefern.

Zuverlässigkeit

Immer bereit, noch bevor Sie uns brauchen.

Innovation

Die Zukunft mit Kreativität gestalten.

Exzellenz

Präzision und Qualität in jedem Schritt, den wir machen – wir messen zweimal und schneiden einmal.

Beziehung

Die Verbindungen, die wir aufbauen, wertschätzen.

Professionalität

Es richtig machen, auch wenn niemand hinsieht.

KH

Vom CEO

Afrika muss seine eigenen Lösungen bauen.

Im Jahr 2001 gründete Kojo eServices Africa - heute ein führendes panafrikanisches BPO mit Standorten in Ghana und Kenia, das große Kunden in den Bereichen Banking, Telekommunikation und Fintech betreut.

Heute steht seine Vision für eSAL für die nächste Wachstumsphase: eine AI-native Betriebsplattform, angetrieben von Agentic AI, mit Lösungen, die auf afrikanische Sprachen, regulatorische Rahmenbedingungen und Marktrealitäten zugeschnitten sind - über Banking und Finanzen, Einzelhandel und E-Commerce, Telekommunikation, Versicherung, Gesundheitswesen und den öffentlichen Sektor hinweg.

Er setzt sich für eine menschenzentrierte digitale Transformation ein - die Weiterqualifizierung afrikanischer Talente, damit sie zu den Gestaltern, Aufsehern und Innovatoren einer AI-gestützten Wirtschaft werden, nicht nur zu ihren Teilnehmern - und den Aufbau skalierbarer, zukunftsfähiger Institutionen auf dem gesamten Kontinent.

Kojo Hayford

Gründer & CEO

Architekten des APO-Modells.

Das Team, das eSAL an der Schnittstelle von AI, afrikanischem Talent und unternehmerischer Verantwortung aufbaut.

EW

Emmanuel Annor Wereko

Chief Operating Officer

LinkedIn
NN

Naana Nelson

Chief Talent Acquisition Officer

LinkedIn
JK

Julian Kennedy

Leiter, Informationstechnologie

LinkedIn
NK

Naa Koshie Kwofie

Leiter, Client Success

LinkedIn
MT

Mohammed Tee Abdulai Baba

Leiter, Facilities and Infrastructure

LinkedIn

Die Transformation ist das Produkt.

Sprechen Sie mit dem Team, das 20 Jahre operative Tiefe in den Agentic Process Orchestrator verwandelt hat.