
Lösung
End-to-End-Talent-Acquisition-Betrieb – von der Einstellung bis zur Gehaltsabrechnung – umgesetzt von erfahrenen eSAL-Spezialisten.
eSAL-Talent-Acquisition-Spezialisten übernehmen Recruiting, Onboarding, Learning & Development, Talent-Acquisition-Administration, Compliance und Payroll. KI erledigt die repetitiven Vorarbeiten (CV-Screening, Dokumentenprüfung, Datenpflege, Compliance-Erinnerungen), damit sich Spezialisten auf Menschen konzentrieren, nicht auf Papierkram.
AI trägt das Volumen in jedem Workflow. Geschulte Spezialisten verantworten die Ermessensentscheidungen, Eskalationen und die Beziehungen, die zählen.
Aktion
AI übernimmt
Menschen übernehmen
CV-Parsing, Ranking und Vorauswahl
Interviews, Assessments und Angebotsverhandlungen
Dokumentenerstellung und Systembereitstellung
Orientierung und Willkommen für neue Mitarbeitende
Trainingserinnerungen und Fortschrittsverfolgung
Coaching und Führungskräfteentwicklung
Akten-, Abwesenheits- und Anwesenheitsaktualisierungen
Mitarbeiterbeziehungen und Fallbearbeitung
Statutorische Prüfungen, Payroll-Vorlauf und Audit-Trails
Ausnahmen, Meldungen und Freigabe
AI übernimmt
CV-Parsing, Ranking und Vorauswahl
Menschen übernehmen
Interviews, Assessments und Angebotsverhandlungen
AI übernimmt
Dokumentenerstellung und Systembereitstellung
Menschen übernehmen
Orientierung und Willkommen für neue Mitarbeitende
AI übernimmt
Trainingserinnerungen und Fortschrittsverfolgung
Menschen übernehmen
Coaching und Führungskräfteentwicklung
AI übernimmt
Akten-, Abwesenheits- und Anwesenheitsaktualisierungen
Menschen übernehmen
Mitarbeiterbeziehungen und Fallbearbeitung
AI übernimmt
Statutorische Prüfungen, Payroll-Vorlauf und Audit-Trails
Menschen übernehmen
Ausnahmen, Meldungen und Freigabe
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